In light of staffing needs resulting from the State’s response to COVID-19, New York State and CSEA agree to the following:

CSEA employees who might normally lose vacation accruals (since they may have accrued over 320 hours on April 1, 2020) because they are engaged in the response efforts will be given until the close of business on December 31, 2020 to use their excess vacation credits.  Nothing herein shall affect vacation credits accrued by eligible employees after April 1, 2020. 

Employees who have any unused excess vacation accruals (more than 320 hours) as of the close of business on December 31, 2020 will lose them. It is the employee’s responsibility to monitor their accruals  

For questions, please contact Time and Attendance at (914) 251-6057.

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Asunto: Acuerdo relativo a la extensión del uso de las acumulaciones de vacaciones

A la luz de las necesidades de personal resultantes de la respuesta del Estado a COVID-19, el Estado de Nueva York y CSEA están de acuerdo con lo siguiente:

Los empleados de CSEA que normalmente podrían perder las acumulaciones de vacaciones (ya que pueden haber acumulado más de 320 horas el 1 de Abril de 2020) porque están involucrados en los esfuerzos de respuesta se darán hasta el cierre del negocio el 31 de Diciembre de 2020 para utilizar sus créditos de vacaciones en exceso.  Nada de lo presente afectará a los créditos de vacaciones acumulados por los empleados elegibles después del 1 de Abril de 2020.   

Los empleados que tengan cualquier acumulación de vacaciones en exceso no utilizada (más de 320 horas) al cierre del negocio el 31 de Diciembre de 2020 los perderán. Es responsabilidad del empleado monitorear sus devengos.

Para preguntas, comuníquese con Time and Attendance al (914) 251-6057.